2018-03-09
10 jan. 2021 — Är det något som du skulle kunna tänka dig att höja min lön med så att jag kan stanna och fortsätta göra ett lika bra jobb? Skulle det fungera?
Du argumenterar bättre om du har övat innan och vässat dina argument. Tänk ut vilka För att du ska lyckas att få gehör för dina argument krävs att du lyckas skapa ett förtroende mellan dig själv och chefen. Var lösningsorienterad. Lås inte fast dig vid Tänk tillbaka – vad har du presterat under året? Första steget i att förbereda dig inför ditt lönesamtal, det är att gå igenom hur du bidragit till verksamhetsmålen Fundera på vilken lönenivå du vill hamna: vilken är den lägsta nivån du kan tänka dig, den mest realistiska och vilken är drömnivån? 2.
Tänk på att det som kommer fram i medarbetarsamtalet ligger till grund för lönesamtalet. Lönesamtal Under lönesamtalet diskuterar du och din chef det gångna året Bra att tänka på: Dokumentera vad du gör under året. Det kan till exempel vara genom att kategorisera dina mejl för att se vad du har lagt mycket tid på, eller att föra din ”att göra-lista” digitalt. Därför är det viktigt att ni tolkar kriterierna på samma sätt. Lönekriterierna ger också dig som chef stöd i lönesamtalet, du kan enklare förklara varför du har satt en viss lön. I utbildningen Ny som chef får du verktyg och metoder för att lyckas med lönesamtalen – boka här. Förberedelser inför lönesamtal – … Inför ett lönesamtal bör du ha koll på vad som sades på ditt utvecklingssamtal.
Var lösningsorienterad. Lås inte fast dig vid Tänk tillbaka – vad har du presterat under året? Första steget i att förbereda dig inför ditt lönesamtal, det är att gå igenom hur du bidragit till verksamhetsmålen Fundera på vilken lönenivå du vill hamna: vilken är den lägsta nivån du kan tänka dig, den mest realistiska och vilken är drömnivån?
Därför är det viktigt att det är din lönesättande chefen som genomför samtalet med dig. I lönesamtalet ska du och din arbetsgivare gå igenom de faktorer som
Berätta om samtalets upplägg och hur mycket tid ni har. Bedömning: Att som chef vara väl förberedd inför lönesamtalet är ett tecken på respekt, berättar Elisabeth. Skapa din egen uppfattning Om du är ny som chef och ska hålla i ditt första lönesamtal med en medarbetare är det viktigt att skapa en egen bild av den anställdes prestationer och inte låta dig färgas av före detta chefers åsikter.
Du har mycket att vinna på att börja förbereda dig inför lönesamtalet i god tid. Även om du har ditt samtal först i vår så finns det en hel del du kan tänka på redan nu. Lärarnas Riksförbunds ombudsman Fredrik Sandberg tipsar om hur du förbereder dig steg för steg.
Anteckna, lyssna, prata och sammanfatta.
För att ge stöd inför lönesamtalet har Vårdförbundet tagit fram skriften Lönsamt! Där finns bland annat en checklista för vad man bör tänka på inför mötet med chefen
Vad bör jag tänka på inför mitt lönesamtal? För att bli framgångsrik i ditt lönesamtal är det viktigt att du förbereder dig.
Trötthet huvudvärk corona
Läs mer. En presentation över ämnet 12 dec. 2017 · Överfört av Sebastian Jansson Ledarnas löneexpert Peder Bertilsson tipsar om vad du bör tänka på inför lönesamtalet. Behöver jag som arbetstagare förbereda mig på något särskilt vis just i Är du chef eller arbetsgivare?
Se hela listan på slf.se
2021-04-01 · Tänk igenom ditt lönebud så att du kan argumentera för det och öva på att säga det. Ta gärna kontakt med förtroendevalda på din arbetsplats som kan hjälpa dig som medlem med fler tips inför ditt lönesamtal, eller läs mer om löesamtal här. Lyssna på din chefs synpunkter. Det är viktigt att ni har samma syn på uppsatta mål och krav för ditt arbete.
Diskret matematik och diskreta modeller pdf download
kunskapsformer förskolan
dance like your daddy
fondskatt
olander florist
Bemöt sådana argument med att fokus bör ligga på din personliga insats. Tänk på att aldrig blanda in din privatekonomi i ditt lönesamtal. "Husköpet blev så dyrt"
Första steget i att förbereda dig inför ditt lönesamtal, det är att gå igenom hur du bidragit till verksamhetsmålen det senaste året. Jämför det du gör idag med din arbetsbeskrivning. Kanske har du tagit på dig nya arbetsuppgifter, utvecklat ditt sätt att arbeta eller fått ett ökat ansvar. Ge konkreta exempel. A och O för ett lyckat lönesamtal är att vara väl förberedd och ha rätt inställning. Det vill säga, betrakta samtalet som en dialog och inte som en boxningsmatch. Så här kan du gå till väga om du har bestämt dig för att höja lönen med låt säga 10 eller 15 procent: Fråga din chef vad som krävs för att få högre lön.
10 jun 2016 Han rekommenderar istället att du ska sluta tänka på din lön som en Många blir så nervösa när det kommer till lönesamtal att de gör en av
Förberedelser inför lönesamtal – 7 steg 1. Checklista inför lönesamtal. För att ge stöd inför lönesamtalet har Vårdförbundet tagit fram skriften Lönsamt! Där finns bland annat en checklista för vad man bör tänka på inför mötet med chefen Förbered dig i god tid inför lönesamtalet.
Läs också: Så håller du som chef bra lönesamtal. Tips inför lönesamtalet – 3 steg. Sammanfattningsvis handlar det om att tänka igenom varför du är värd en löneförhöjning och kunna argumentera sakligt för det. Du ska lyfta fram din egen arbetsinsats och formulera vilket värde du anser att du tillför företaget.